iStock_000001924605Small

Co ty wiesz o swoim wynagrodzeniu?

Mało który kandydat – na rozmowie kwalifikacyjnej – ma śmiałość zapytać o proponowane wynagrodzenie. Temat ten rozpoczyna zazwyczaj rekrutujący. Warunki wynagradzania i jego wysokość powinny zostać dokładnie wskazane w umowie o pracę. Ponadto, przy tej formie zatrudnienia, wynagrodzenie objęte jest ochroną. Co jeszcze musisz wiedzieć o swojej pensji? Zgodnie z art. 78§1 Kodeksu pracy wynagrodzenie…

1280071_keyboard

Świadectwo pracy czy zaświadczenie o pracy?

Tylko ogólne zasady związane ze świadectwem pracy zostały uregulowane w Kodeksie pracy. Pomimo tego faktu, wciąż wiele osób myli te dwa pojęcia i nie wie, czego może dochodzić od swojego pracodawcy. Kiedy rozmawiać z szefem o świadectwie pracy, a kiedy o zaświadczeniu o pracy?

iStock_000005303068XSmall

Nadpłata wynagrodzenia? Nie ciesz się!

Do obowiązków pracodawcy należy prawidłowe obliczanie i wypłacanie wynagrodzenia. Warto jednak wiedzieć, że gdy podmiot zatrudniający pomyli się na swoją niekorzyść, nie oznacza to, że nie ma prawa dochodzić ewentualnej nadpłaty od pracownika. W jaki sposób? Co wolno pracodawcy? W większości firm to nie sam szef, czyli pracodawca zajmuje się prawidłowym wyliczaniem wynagrodzenia. Zazwyczaj zakłady…

Smiling students

Dress code i… co wolno pracodawcy?

Lato już prawie za nami, niemniej jak co roku o tej właśnie porze roku pojawia się problem, przed którym stoją niemal wszyscy pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami. Pytania: „Jak się ubrać do pracy?” czy: „Co założyć do pracy w biurze?” to nie nowość na rozmaitych portalach społecznościowych. Jak wygląda problem dress codu z…

iStock_000004470271XSmall

„Praca na czarno” – na tak czy na nie?

Szara strefa istnieje, zaś z roku na rok inspektorzy podczas kontroli ujawniają kolejne przypadki łamania prawa. Konsekwencje takiego procederu ponoszą jednak obie strony – zarówno ta, która zatrudnia, jak i ta, która świadczy pracę bez odpowiedniej umowy. Z czym wiąże się zatrudnienie „na czarno” i czy rzeczywiście jest to korzystne dla pracodawcy? Nielegalne zatrudnienie, czy…

choroba_urlop

Grypa na urlopie? Sprawdź, co możesz zrobić!

Okres wakacyjny to czas, w którym większość pracowników myśli o urlopie. Regeneracja sił na kolejny rok – w zamyśle większości – ma odbyć się na plaży, wśród słonecznych promieni słońca i ciepłej wody. Co jednak robić, gdy niespodziewanie dopadnie nas choroba i urlop zostanie przerwany? Czy można wykorzystać go w okresie późniejszym?  Urlop jest jednym…

iStock_000004637317XSmall

Świadectwo pracy czy zaświadczenie o pracy?

Tylko ogólne zasady związane ze świadectwem pracy zostały uregulowane w Kodeksie pracy. Pomimo tego faktu, wciąż wiele osób myli te dwa pojęcia i nie wie, czego może dochodzić od swojego pracodawcy. Kiedy rozmawiać z szefem o świadectwie pracy, a kiedy o zaświadczeniu o pracy? Świadectwo pracy jest – najprościej mówiąc – dokumentem, który pracodawca ma…

Samochod

Podróże służbowe

Podróż służbowa dla jednych to swoistego rodzaju gratyfikacja, dla innych synonim rozłąki z rodziną. Pewne jest jednak, że dyskusja nad czasem pracy w podróży służbowej, wciąż budzi wiele wątpliwości wśród specjalistów. Co zatem wiedzieć o tej formie pracy? Czy zawsze trzeba się zgodzi i na polecenie szefa rozpocząć pakowanie walizek?

Studenci-praca

Twoje prawa, twoje obowiązki – umowa o pracę

Etat – marzenie niejednego. Płatny urlop, możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego, przymus odprowadzania przez pracodawcę wszystkich składek… Dla większości osób umowa o pracę jest rozpatrywana jedynie przez pryzmat korzyści. A jednak, umowa o pracę to również konkretne obowiązki, które należy spełniać, aby nie narazić się na szereg kar przewidzianych przez ustawodawcę, z których to pracodawcy…

umowa_praca

Umowa zlecenie kontra umowa o dzieło

Pełnymi garściami czerpią zatrudniający z elastycznych forma zatrudnienia. Pod umową o pracę często skrywa się stosunek umowy o pracę, zaś umowa o dzieło jest nieadekwatna do obowiązków pracownika. Co wiedzieć o tych formach zatrudniania? Jak uchronić się przed kosztownym procesem, w którym pracownik będzie dochodził swoich praw, zaległych składek na ubezpieczenie, odszkodowania i wielu, wielu…