NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Szukasz pracownika w Andrychowie? Sprawdź, co przygotowaliśmy dla ciebie

Szukasz pracownika w Andrychowie? Sprawdź, co przygotowaliśmy dla ciebie

Doskonale wiemy, że znalezienie pracownika wcale nie jest sprawą prostą. Abyś dotarł ze swoją ofertą do specjalistów, proponujemy ci skorzystania z naszej pomocy. Sprawdź, ile możesz zyskać.
Franczyzna - pomysł na biznes

Franczyzna - pomysł na biznes

Franczyza może pomóc ci odnieść sukces na rynku. Podpisując stosowną umowę, otrzymujesz dostęp do know-how. Efektem tego jest możliwość korzystania z przetestowanych już rozwiązań, które sprawdziły się i pozwoliły zarabiać osobom znajdującym się w podobnej do twojej sytuacji.
Relaks w pracy? Wcale nie musi być krótki!

Relaks w pracy? Wcale nie musi być krótki!

Spędzamy w niej co najmniej 8 godzin dziennie. Zakład pracy jeszcze nie tak dawno nazywano drugim domem. By czuć się w nim dobrze przez cały dzień, trzeba pamiętać o wypoczynku. Czy wiesz, jak zorganizować przerwę sobie i swoim pracownikom?
5 powodów, dla których warto nawiązać współpracę z biurem rachunkowym

5 powodów, dla których warto nawiązać współpracę z biurem rachunkowym

Prowadzenie firmy to wyzwanie. Przedsiębiorca zajmujący się pozyskiwaniem klientów czy nadzorowaniem pracowników nie zawsze ma czas, by prowadzić księgi rachunkowe firmy. Powodów, by skorzystać z pomocy specjalistów jest jednak znacznie więcej.
Coworking. By nie czuć się samotnie

Coworking. By nie czuć się samotnie

W ostatnich latach coworking robi się coraz popularniejszy. Wspólne wynajmowanie biura to nie tylko sposób na obniżenie kosztów, to również szansa na pracę wśród innych ludzi. Takie rozwiązanie doceniają zwłaszcza ci, którzy dotychczas pracowali w zaciszu własnego domu.
A może zatrudnisz pracownika młodocianego?

A może zatrudnisz pracownika młodocianego?

Zatrudnienie pracownika młodocianego to inwestowanie w osobę jeszcze uczącą się. Pracodawca decydujący się na taki krok, może być pewien, że odniesie sporo korzyści. O jakich mowa? Co warto wiedzieć o zatrudnianiu pracowników młodocianych?
Klasyfikacja szatni pracowniczych

Klasyfikacja szatni pracowniczych

Szatnia to miejsce, bez którego nie wyobraża sobie swojego miejsca pracy większość ludzi. Jest konieczna zwłaszcza w firmach, w których obowiązuje tzw. dress - code i nieuchronną czynnością jest przebranie się. W zgodzie z obowiązującym prawem, wyszczególnić można cztery typy szatni pracowniczych: szatnie podstawowe, szatnie odzieży własnej, szatnie odzieży roboczej i ochronnej, szatnie przepustowe.
Pomoc dla przedsiębiorczych- niższe składki na start

Pomoc dla przedsiębiorczych- niższe składki na start

Początkujący przedsiębiorcy mogą liczyć na ulgę w zakresie wysokości obowiązkowych składek odprowadzanych do ZUS. Ustawodawca przewidział możliwość opłacania składki społecznej od niższej podstawy wymiaru niż ta, która obowiązuje powszechnie.
Zatrudnianie niepełnosprawnych - to się opłaca!

Zatrudnianie niepełnosprawnych - to się opłaca!

Osoby niepełnosprawne często mają problem ze znalezieniem zatrudnienia. Przyczynami nie zawsze jest brak doświadczenia czy wykształcenia. Od stycznia 2015 roku ustawodawca zdecydował się na zniesienie szeregu obostrzeń, które dotychczas mogły zniechęcać pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych.
Godzinna przerwa dla pracownika?

Godzinna przerwa dla pracownika?

W jaki sposób podnieść efektywność pracowników? Okazuje się, że dobrym rozwiązaniem może być ustalenie odpowiednio długich przerw. Godzinna przerwa gwarantuje, że zatrudnieni odpoczną i wykonywać będą powierzone im zadania w sposób wydajny.
Ochrona wynagrodzenia, czyli dbaj o podwładnego

Ochrona wynagrodzenia, czyli dbaj o podwładnego

Zatrudnianie pracownika związane jest z koniecznością wypłacenia swojemu podwładnemu wynagrodzenia. Warto zauważyć, że pracodawca jest też zobowiązany do tego, aby chronić pensję swojego pracownika. Ta ochrona przejawia się na różnych polach.
Zatrudnienie cudzoziemca a nowa ustawa

Zatrudnienie cudzoziemca a nowa ustawa

Od 1 maja bieżącego roku w życie weszła ustawa z dnia 12 grudnia 2013 o cudzoziemcach. Podobnie, jak wcześniejszy akt prawny, określa ona zasady i warunki wjazdu cudzoziemców na teren naszego kraju. Co powinni wiedzieć zainteresowani pracodawcy, którzy chcą zatrudnić pracownika za wschodniej granicy?
Ryzyko pracodawcy

Ryzyko pracodawcy

Osoby, które decydują się na prowadzenie działalności gospodarczej muszą liczyć się z koniecznością ponoszenia negatywnych konsekwencji związanych bezpośrednio z faktem zatrudniania pracowników. Na czym polega tak zwane ryzyko pracodawcy?
Kiedy ZUS przeprowadza oględziny majątku przedsiębiorcy?

Kiedy ZUS przeprowadza oględziny majątku przedsiębiorcy?

Jednym z obowiązków każdego przedsiębiorcy jest odprowadzanie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zaległości w płatnościach mogą być podstawą do przeprowadzenia przez inspektorów Zakładu oględzin majątku przedsiębiorcy. O co dokładnie chodzi?
Pracownik w wieku "przedemerytalnym"? Sprawdź, czy możesz rozwiązać umowę

Pracownik w wieku "przedemerytalnym"? Sprawdź, czy możesz rozwiązać umowę

Od 1 stycznia 2013 roku wiek emerytalny ulega stopniowemu podwyższaniu. Docelowo każdy z nas ma pracować do 67-go roku życia. Pracodawcy powinni jednak pamiętać o wieku ?przedemerytalnym?, który jest swoistego rodzaju ograniczeniem dla możliwości rozwiązania umowy z pracownikiem.
Dress code i... co wolno pracodawcy?

Dress code i... co wolno pracodawcy?

Lato już prawie za nami, niemniej jak co roku o tej właśnie porze roku pojawia się problem, przed którym stoją niemal wszyscy pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami. Pytania: ?Jak się ubrać do pracy?? czy: ?Co założyć do pracy w biurze?? to nie nowość na rozmaitych portalach społecznościowych. Jak wygląda problem dress codu z punktu widzenia aktualnie obowiązujących przepisów? Co może pracodawca? I do czego będzie zobowiązany każdy pracownik?
Twoje prawa, twoje obowiązki - umowa o pracę

Twoje prawa, twoje obowiązki - umowa o pracę

Etat ? marzenie niejednego. Płatny urlop, możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego, przymus odprowadzania przez pracodawcę wszystkich składek... Dla większości osób umowa o pracę jest rozpatrywana jedynie przez pryzmat korzyści. A jednak, umowa o pracę to również konkretne obowiązki, które należy spełniać, aby nie narazić się na szereg kar przewidzianych przez ustawodawcę, z których to pracodawcy mogą czerpać.
Umowa zlecenie kontra umowa o dzieło

Umowa zlecenie kontra umowa o dzieło

Pełnymi garściami czerpią zatrudniający z elastycznych forma zatrudnienia. Pod umową o pracę często skrywa się stosunek umowy o pracę, zaś umowa o dzieło jest nieadekwatna do obowiązków pracownika. Co wiedzieć o tych formach zatrudniania? Jak uchronić się przed kosztownym procesem, w którym pracownik będzie dochodził swoich praw, zaległych składek na ubezpieczenie, odszkodowania i wielu, wielu innych?
POLECANY PRACODAWCA

PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017